Vaga - Desenvolvedor Jr ou Pleno

Kevi, software de retenção de clientes busca uma pessoa para se juntar ao nosso time de tecnologia.

Principais responsabilidades:

  • Desenvolver e manter integrações de entrada de dados com APIs de lojas virtuais.
  • Desenvolver e manter integrações de saída de mensagens com diversos disparadores.
  • Ampliar a capacidade da nossa API pública desenvolvendo e documentando novos endpoints para serem consumidos pelos nossos clientes.
  • Colaborar com a equipe de produto para criar novas funcionalidades e melhorar as existentes.
  • Colaborar com a equipe de Customer Success para resolver problemas técnicos dos clientes.
  • Participar de reuniões de planejamento e revisão.
  • Acompanhar e resolver bugs reportados pelos usuários.

Requisitos:

Onde pedimos experiência não necessariamente a experiência precisa ser profissional, projetos pessoais ou de estudo também contam.

  • Familiaridade com Git e controle de versão.
  • Experiência com VueJS ou ReactJS
  • Experiência com desenvolvimento web backend
  • Experiência com APIs REST.
  • Experiência com SQL
  • Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipe.

No dia a dia você irá utilizar:

    • MySQL
    • PHP 7.2
    • Vue 2
    • Docker
    • Git
    • Redash

Sobre Você:

  • Comprometimento e auto-gerenciamento em um ambiente com muita liberdade.
  • Organização e atenção aos detalhes.
  • Sede por aprender e melhorar continuamente como profissional.
  • Capacidade de executar as atividades descritas acima.

Diferenciais:

  • Valorizamos experiência prévia em projetos próprios.

  • Experiência prévia com integrações de e-commerce.

  • Experiência prévia em PHP

  • Experiência em Vue2

  • Conhecimento avançado com bancos de dados SQL.

Benefícios:

  • Trabalho 100% remoto.
  • Flexibilidade total de horários – sem carga horária definida.
  • 13º Salário.
  • Semana de 4 dias.
  • Férias ilimitadas e pagas.
  • 4 sessões de terapia por mês via Zenklub.
  • Ambiente de trabalho extremamente flexível.
  • Acesso a oportunidades de crescimento (participação em eventos, treinamentos, clube do livro).
  • Auxílio Educação.

Sobre o Kevi

  • Nossa regra de ouro é o bom senso e nosso principal valor é a transparência;
  • Equipe totalmente remota;
  • Não possuímos horário fixo, acreditamos em contratar pessoas competentes e deixar elas prosperarem;
  • Férias ilimitadas e pagas, se você estiver se sentindo mal; tiver achado uma promoção imperdível de viagem; ou se o seu filho for fazer uma apresentação na escola e você gostaria de assistir, você pode;
  • Acreditamos que pessoas felizes trabalham melhor e fazemos nosso melhor para ter um ambiente agradável e sem pressão.
  • Checagens mensais 1 a 1 entre você e seu gestor com o objetivo principal de gerar oportunidades de crescimento para você, pontos da reunião:
    • Feedback mútuo, da empresa para você e de você para a empresa;
    • Planejar, preparar e acompanhar os caminhos de crescimento
    • Planejar as próximas capacitações;
  • Somos pequenos, mas experientes. Passamos os últimos 5 anos preparando o produto e a fundação para permitir um crescimento sustentável;
  • Confraternização mensal online com o time todo para nos conhecermos um pouco mais, comermos algo gostoso e falar de coisas não relacionadas ao trabalho;
  • Benefício Zenklub para sua saúde mental, quatro consultas remotas com psicólogos por mês, mais desconto para dependentes e acesso a um aplicativo com conteúdos diversos focados em saúde mental e bem estar emocional.

O que o time acha de trabalhar aqui?

Para mim foi uma grande oportunidade de crescer muito como profissional e de trabalhar com colegas que sempre melhoram meu dia de alguma forma. Pude aprofundar muitas habilidades de comunicação, pensamento crítico, pensamento estratégico, estatística, entre muitas outras que acabei descobrindo no processo por ter liberdade para florescer.

A rotina flexível e o respeito dos responsáveis com os colaboradores ajudam a tornar um ambiente de intensa criação e responsabilidade com os clientes em um lugar mais tranquilo e construtivo.

Valquíria Cunha, Colaboradora da área de CS

Salário

Para essa posição, a Kevi tem o orçamento entre R$2.500 e R$4.000, dependendo da experiência e capacitação do candidato. Regime de contratação: PJ, com férias pagas e décimo terceiro.

Regime de contratação: PJ, com férias pagas e décimo terceiro

Como aplicar?

Você é mais que um curriculum e onde você estudou e trabalhou antes é muito menos importante para nós do que quem você é, o que já fez e sabe fazer, os interesses que tem e porque acredita que essa vaga é apropriada para você.

Para aplicar:

  1. Grave um vídeo ou áudio de até 3 minutos contando um pouco mais sobre você e sua experiência como programador. Faça upload desse arquivo para alguma plataforma como Google Drive para compartilhar conosco o link do seu vídeo. (Dica: A plataforma Loom ajuda a gravar vídeos e criar links para eles rapidamente.)
    1. Não vamos julgar a qualidade de edição do vídeo, apenas queremos escutar sua história contada por você mesmo.
  2. Preencha o formulário abaixo, disponibilizando o link do vídeo de até 2 minutos contando um pouco mais sobre você.

Processo seletivo

Etapa 1: Aplicação com formulário e vídeo. (15 minutos)

Etapa 2: Entrevista de histórico e perfil (30 minutos)

Etapa 3: Entrevista técnica via codeinterview (1 hora)

Etapa 4: Teste pago (R$200), assíncrono (entre 6 e 12 horas de trabalho)

Etapa 5: Oferta

Apesar de serem várias etapas, o nosso processo é ágil e esperamos fechar a vaga em torno de 2 semanas.

Prezamos por uma comunicação efetiva e vamos responder para todos os candidatos que enviarem os vídeos em até 7 dias. Em caso de uma negativa, faremos nosso melhor para explicar por que optamos por outros candidatos.

Aplicações encerradas